Entä, jos se olisikin vaikuttavaa?
Haluatko tarjota taiteilijoille tai tutkijoille aidosti arvokasta sisältöä?
Intohiomon luennoissa pureudutaan monipuolisesti kulttuurityön haasteisiin ja niiden ratkaisemiseen.
Kulttuurialoilla on uupumusepidemia, joka johtuu paitsi vahingollisesta työkulttuurista ja luovalle työlle tyypillisestä rajattomuudesta myös monista sisäistetyistä uskomuksista. On erittäin tärkeää, että alalla toimiva oppii tunnistamaan ilmiön ja sen taustatekijät, ja suojaa itseään näiltä aktiivisesti.
Myös yksinäisyys on yleinen taiteilijoiden ja tutkijoiden pahoinvoinnin aiheuttaja. Myrkyllinen kilpailukulttuuri, vääristyneet valtarakenteet ja monella alalla työn luonteeseen kuuluva yksinäinen puurtaminen ja oman sielun yksinäinen itsetutkiskelu tarvitsevat vastapainoksi turvallisen ja terveellisen yhteisön.
Monet oppivat tunnistamaan kulttuurityön kuormitustekijät ja muut sudenkuopat aivan liian myöhään. Olenkin saanut valtavasti palautetta juuri siitä, että kerrankin joku sanoittaa kulttuurityöläisen tuskaa selkeästi ja oivaltavasti, ja kerrankin joku räätälöi itsensä johtamisen työkaluja juuri luovaan työhön soveltuviksi.
Alta löydät listan suosituimmista luennoistani. Suunnitellaan näistä yhdessä juuri teille sopiva paketti.
Ota yhteyttä ja kysy lisää! (suvi@indome.fi)
Luennoitsija
FT Suvi Heikkilä on kaikkien janoonsa uupuneiden kulttuurityöläisten sankari.
Suvi on rahoitushaun erityisasiantuntija ja väitellyt tohtoriksi kulttuurin rahoitukseen, taiteilijoiden ja tutkijoiden työhyvinvointiin sekä vaikuttavuusprosesseihin liittyvällä tutkimuksella. Hän on saanut kymmeniä apurahoja ja opettanut rahoitushakua ja oman työn johtamisen taitoja niin yliopistossa kuin yrittäjänäkin.
Akateemisesta taustasta huolimatta luennot ovat maanläheisiä ja niiden opit saa vietyä suoraan käytäntöön.
Voit tutustua Suviin esimerkiksi instagramissa @intohiomo
Suositus
“Suosittelen Intohiomoa kaikille organisaatiolle, jotka etsivät taide- ja kulttuurialaan erikoistunutta luennoitsijaa. Intohiomo toteutti luentosarjan Työkaluja luovien alojen työllistymisen tueksi hankkeeseen, jossa keskitymme visuaalisten alojen osaajien työllistämisen parantamiseen. Asiakkaamme olivat innostuneita luovuudella toteutetuista sisällöistä ja hyötyivät luentojen realistisesta sekä pätevästä ja asiantuntevasta otteesta.”
Eeva al-Khazaali, Kulttuurivoimala – Culture Power Station ry
Valmiit luentopaketit
Vinkki: Suosituin paketti sisältää luennot 1-4.
1. Ajankäytön hallinnointi luovan työn tueksi (1,5 h)
Ajanhallinta on työhyvinvoinnin ja itsensä johtamisen keskiössä. Kulttuurityön työpaletti koostuu usein lukuisista erilaisista hankkeista ja työstatuksista, jotka pirstoutuvat edelleen lukemattomiin sekalaisiin tehtäviin. Tämä kaaos kietoutuu vielä monenlaisiin ulkoa säädeltyihin aikarajoihin sekä verkostoihin ja niiden aikatauluihin. Kerron käytännönläheisiä tapoja parantaa omaa ajankäyttöä ja keskittymistä. Esittelen työkaluja ja käytäntöjä projektinhallintaan ja oman työn johtamiseen. Luento sopii taiteilijoille ja tutkijoille sekä muille luovan työn tekijöille ja tietotyöläisille.
2. Palautumisesta luomisvoimaa (1,5 h)
Kulttuurialoilla on uupumusepidemia, joka johtuu paitsi vahingollisesta työkulttuurista ja luovalle työlle tyypillisestä rajattomuudesta myös monista sisäistetyistä uskomuksista. On erittäin tärkeää, että alalla toimiva oppii tunnistamaan ilmiön ja sen taustatekijät, ja suojaa itseään näiltä aktiivisesti. Loppuun palaminen on kulttuurityön räikeä ammattitauti. Puhun palautumisen merkityksestä, kannustan tarkastelemaan kulttuurityön työskentelykulttuurin ongelmia ja annan käytännönläheisiä työkaluja oman palautumisen parantamiseen. Luento sopii kaikille kulttuurialan toimijoille, taiteilijoille ja tutkijoille.
3. Kulttuurityön sudenkuopat (1,5 h)
Millaista on työskennellä vapaana taiteilijana ja tieteilijänä? Luento perustuu tutkittuun tietoon, tilastoihin ja kokemuksiin kulttuurityön arjesta ja kulttuurityöntekijöiden asemasta. Kulttuurityön tekijälle on tärkeää ja voimaannuttavaa kuulla, että hänen vastoinkäymisensä ovat jaettuja ja rakenteellisia. Ahdinko ei ole hänen syynsä. On terveellistä huomata, että sekä luovan työn haasteet että sen hurmaava imu ovat jaettuja kokemuksia riippumatta alasta, ja että meitä luovuuden riivaamia kohtalotovereita on Suomessa todella paljon. Nostan esille lisäksi syy-yhteyksiä pakotetun kilpailukulttuurin ja laajemman pahoinvoinnin välillä ja korostan yhteisöllisyyden edistämisen tärkeyttä. Monet oppivat tunnistamaan kulttuurityön kipukohdat aivan liian myöhään, kantapään kautta. Luennolla käydään läpi laaja kirjo kulttuurityöhön, taiteilijuuteen ja/tai tutkijuuteen liittyviä haasteita ja niiden taustoja sekä etsitään ratkaisuja haasteisiin ja opetellaan tunnistamaan niitä ja varautumaan niihin. Luento sopii sekä tieteilijöiksi tai taiteilijoiksi aikoville että alalla jo toimiville kuuntelijoille.
4. Yhteisöllisyyden merkitys kulttuurityössä (1,5 h)
Yksinäisyys on yleinen kulttuurityöntekijän pahoinvoinnin aiheuttaja. Myrkyllinen kilpailukulttuuri, vääristyneet valtarakenteet ja monella alalla työn luonteeseen kuuluva yksinäinen puurtaminen ja oman sielun yksinäinen itsetutkiskelu tarvitsevat vastapainoksi turvallisen ja terveellisen yhteisön. Tässä luennossa puhun yksinäisyydestä ja sen ehkäisystä sekä annan muun muassa vinkkejä vertaispalautteen saamiseen ja antamiseen sekä käytännönläheiset ohjeet oman vertaistukiryhmän perustamiseen ja mm. valmiin suunnitelmat vertaisryhmän tapaamisiin vuodeksi. Lisäksi keskustelemme työyhteisöihin, kuten verkostoihin ja hankkeisiin sopivista yhteisistä käytännöistä ja pelisäännöistä. Luento sopii kaikille kulttuurialan toimijoille, taiteilijoille ja tutkijoille.
5. Mitä eroa on apurahalla ja apurahalla? (1,5 h)
Käsittelen eri näkökulmista kysymystä siitä, minkälaista rahaa apuraha on. Miksi apurahoja on? Mistä ne tulevat? Onko apurahansaaja todella kiitollisuudenvelassa sille naapurissa öyhöttävälle veronmaksajalle? Miten eri rahoittajien apurahat eroavat toisistaan? Miksi hakemusta ei voi vain monistaa? Miksi apurahan täytyy olla vaikuttava? Miksi rahoittajalle täytyy perustella oman työn arvoa? Luento sopii sekä apurahanhakijoille että muille kulttuurin rahoituksesta kiinnostuneille kuuntelijoille.
6. Kymmenen parasta tapaa ärsyttää apurahahakemuksen arvioitsijaa (1,5 h)
Tämä luento on tietosisällöltään perinteinen do’s & dont’s -esitys, mutta sisältää lisäksi raikasta twistiä sekä ymmärrystä syventäviä eläytymisharjoitteita ja havainnoivia esimerkkejä. Korostan luennossa myös sitä, miksi näitä ohjeita kannattaa noudattaa. Esitys on lähestyttävä ja sympaattinen. Luento sopii apurahanhakijoille, jotka kaipaavat varmuutta, rohkaisua ja käytännöllisiä ohjeita. Luennon alkuun on myös mahdollista lisätä puolen tunnin mittainen osuus siitä, miten itselle sopivia rahoittajia voi löytää.
7. Apua, sain apurahan! (1,5 h)
Kerron, mitä henkisiä ja konkreettisia sudenkuoppia apurahansaamiseen ja apurahalla työskentelyyn liittyy, ja miten näihin haasteisiin voi varautua. Kerron varottavia esimerkkejä omista ja muiden tekemistä virheistä. Tarjoan vinkkejä siihen, miten apurahankäyttöä sekä omaa työskentelyä ja ajankäyttöä voi järjestää, ja miten omaa työhyvinvointia voi yrittää parantaa. Annan myös muistilistan hoidettavista asioista sekä vinkkejä muun muassa eläkemaksujen ja verojen hoitamiseen. Suhteutan myös näiden, ikäväksikin koettujen, asioiden positiivista merkitystä laajemmassa mittakaavassa. Luento sopii erityisesti työskentelyapurahojen hakijoille ja apurahojen varassa työskenteleville kuulijoille.
8. Unelmana joukkorahoitus (1,5 h)
Mitä joukkorahoitus tarkoittaa? Kenelle se sopii? Miten joukkorahoitusta haetaan? Mitä tulee huomioida kampanjaa rakentaessa? Miten kampanjointi etenee ja miten kampanjasta saa mahdollisimman paljon irti? Minkälaista rahaa joukkorahoitettu tulo on, ja mitä sen käyttämissä on otettava huomioon? Kuka on kampanjan rahoittaja ja mikä häntä kiinnostaa? Valaisen joukkorahoitus-muodon potentiaalia ja ilmiön nykytilaa. Maalaan lisäksi realistisen kuvan kampanjoinnin vaatimasta työmäärästä, mutta nostan samalla esiin myös sen positiivisia sivuvaikutuksia. Luento sopii kulttuurialan toimijoille ja kaikille joukkorahoitusmuodosta kiinnostuneille.
9. Strategia (1,5 h)
Mikä on strategia ja mihin sitä tarvitaan? Miten strategia kannattaa laatia ja mitä tulisi ottaa huomioon strategiatyöskentelyssä? Miten strategia implementoidaan käytäntöön ja miten sen onnistumista ja vaikuttavuutta voi mitata? Millaista on strateginen johtaminen? Luennossa tarkastelemme organisaatioiden strategiatyötä ja strategisen ajattelun kehittämistä käytännönläheisesti. Luento sopii erityisesti organisaatioille, hankejohtajille ja yrittäjille.
Räätälöity luento: Luennoin myös muista projektityöskentelyyn, tapahtumajärjestämiseen, vaikuttavuustutkimukseen, strategiatyöskentelyyn, säätiölaitokseen, kulttuurin rahoituksen tai esimerkiksi kulttuuriperintöprosesseihin liittyvistä aiheista.
Webinaarien hinnat
1 kpl max. 100 osallistujaa – 3 500€ + alv
2 kpl max. 100 osallistujaa – 6 300 € + alv
3 kpl max. 100 osallistujaa – 8 400 € + alv
4 kpl max. 100 osallistujaa – 9 800 € + alv
Lähiluennoissa hintaan lisätään matkakustannukset ja päivärahat. Myös räätälöinti nostaa luennon hintaa.
Non-profit -sektorin toimijat saavat em. hinnoista -20 % alennuksen
Kysy lisää tai tilaa soittamalla (044 0302017) tai sähköpostilla (suvi@indome.fi) tai tämän kaavakkeen kautta: