Entä, jos se olisikin helppoa?
Intohiomon avulla organisaatiosi voi tarjota taiteilijoille ja tieteilijöille arvokasta ja vaikuttavaa valmennusta edullisesti ja vaivattomasti.
Tämä on kova lupaus, tiedän. Mutta se on totta.
Pitkä kokemukseni aiheen tutkijana ja kouluttajana on osoittanut minulle, miten suuria haasteita kulttuurityön tekijöillä on metatyötaidoissa, kuten rahoitushauissa, yrittäjyystaidoissa ja itsensä johtamisessa. Tiedän, millaista tukea he tarvitsevat.
Puutteet metatyöskentelytaidoissa on haaste, joka aiheuttaa lisätyötä ja päänvaivaa niin taiteilijalle ja tutkijalle itselleen kuin rahoittajille ja asiantuntijoillekin. Resursseja valuu hukkaan, yhteisöllisyys rapautuu ja kulttuurityöntekijät ahdistuvat ja uupuvat.
Tiedän erittäin hyvin, miten vaikeaa oppilaitosten, säätiöiden, kuntien, liittojen, yhdistysten ja järjestöjen on tukea kulttuurityöntekijöitä tässä asiassa huolimatta siitä, paljonko ne tiedottavat. Kyseessä on nimittäin ongelma, joka ulottuu syvemmälle.
Pelkkä tiedottaminen ja kouluttaminen eivät riitä, vaan tarvitaan mielen niksautusta, perspektiiviä ja itsevarmuuden vahvistamista; kirpeän realismin ja kirkkaan toivon herkkää tasapainoa. Syvempää ymmärrystä kentän toimintaperiaatteista, mahdollisuuksista ja riskeistä, halua muuttaa ajattelua.
Siksi olen luonut uudenlaisen menetelmän, jolla voitte tukea kulttuurityön tekemistä syvällisesti ja kauaskantoisesti, mutta edullisesti, laadukkaasti ja ennen kaikkea helposti.
Järjestän puolestanne tieteilijöille ja taiteilijoille todistetusti vaikuttavia Intohiomo-ryhmävalmennuksia.
Esimerkiksi Intohiomo-rahoitusvalmennus on kahden kuukauden mittainen intensiivinen kulttuurityöntekijöiden rahoitushaun ryhmävalmennus.
Olen rakentanut yliopistossa kehittämäni ja vankkaan tutkimustietoon perustuvan rahoitusvalmennukseni nyt verkkoympäristöön lisätäkseni sen saavutettavuutta.
Valmennus on asiantunteva, käytännönläheinen ja henkilökohtainen. Pelkän tiedonvälityksen lisäksi paneudumme tarkastelemaan osallistujan ajatusmalleja ja ravistelemaan uskomuksia. Menetelmä sisältää tiukan asian lisäksi laajan valikoiman pedagogisia keinoja, kuten eläytymisharjoituksia ja motivoituneisuutta lisääviä tekniikoita. Valmennuksen yksi tärkeimmistä valteista on lisäksi erityinen ohjattu vertaistoiminta.
Valmennuksen avulla:
- Autatte taiteilijaa tai tieteilijää kehittämään työskentelyedellytyksiään poikkeuksellisen syvällisesti. Uuden menetelmän avulla osallistuja oppii ajattelemaan uudella tavalla: Hän ymmärtää toimintaympäristönsä lainalaisuuksia, mutta tuntee olonsa varmaksi ja toiveikkaaksi. Hänellä on myös valmiudet arvioida uransa suuntaa ja pohtia luovia ratkaisuja asemansa ja työskentelynsä kestävyyden parantamiseksi.
- Lisäätte organisaation arvoa kulttuurityöntekijöiden silmissä entisestään tarjotessanne heille korkealaatuista sisältöä vaikuttavuuteen nähden edullisesti. Takaan, että valmennuksella on vaikutus osallistujan hyvinvointiin ja toimintaedellytyksiin.
- Onnistutte tavoittamaan sellaisiakin taiteilijoita ja tieteilijöitä, joiden on vaikeaa osallistua muihin koulutuksiin maantieteellisen etäisyyden, elämäntilanteen tai muun esteen takia. Verkossa toteutettava valmennus on saavutettava esimerkiksi maakunnissa tai perheellisille tai muiden syiden takia fyysiseen osallistumiseen esteellisille kulttuurityöntekijöille.
- Vastaatte kentän kysyntään ja huutavaan tarpeeseen. Väitöstutkimukseni käsitteli kulttuurin rahoitusta ja kulttuurityöntekijöiden ahdinkoa. Taiteilijat ja aloittelevat tieteilijät janoavat tietoa ja apua metatyöskentelyn kehittämiseksi. Monilla heistä on puutteita etenkin rahoitushakutaidoissa ja kulttuurin rahoitukseen liittyviä haitallisia uskomuksia.
Kuulostaako liian hyvältä ollakseen totta? En ihmettele, jos olet vielä vähän epäilevä. Mutta katsohan, mitä yliopisto-opiskelijani ovat sanoneet menetelmästäni. He puhuvat puolestani itseäni paremmin:
”Olin kuullut kehuja ja kuitenkin odotukset ylittyivät. […] Kurssin sisällössä tuli paljon uutta ja tärkeää tietoa. Hyvin paljon tuli hiljaista tietoa. […] Itse taiteen alalla olevana en ole ajatellut ennen niin tieteellisesti. Tässä kohtaa sain erityisesti uutta asiaa. […] Kurssin ilmapiiri ja opettaja olivat kannustavia ja opin, ettei tarvitsisi niin vähätellä itseään.”
”Opin paljon uutta ja tämä oli ehdottomasti yksi hyödyllisimmistä kursseista, mitä olen vähään aikaan käynyt. […] Ajattelin hakemuksen teon aluksi olevan vaikeaa, mutta mitä enemmän aiheesta oppi, sitä helpompi sitä oli kirjoittaa. Koen, että kurssista on tulevaisuudessa itselleni paljon hyötyä.”
”Olen sivuaineessani, Kulttuurituotannon suunnittelussa, tutustunut hyvin pintapuolisesti apurahoihin. […] Parissa viikossa olen kuitenkin oppinut hyvin paljon apurahojen antajista, saajista sekä hakemisesta ja tullut paljon varmemmaksi omasta positiostani apurahakentällä. […] Lisäksi oon entistä varmempi siitä, että haluan töihin kulttuurikentälle, koska tää on just sellaista, mitä haluan tehdä työssäni.”
”Vertaisarvioinnin anti yllätti minut positiivisesti […] Olen kirjoittanut kymmeniä apurahahakemuksia erilaisten yhteisöiden, organisaatioiden ja työryhmien nimissä, mutta koskaan ei ole ollut tilaisuutta saada palautetta näin monelta lukijalta kuin tällä kurssilla. […] Kurssi oli käytännönläheinen ja eteni johdonmukaisesti. Pidin siitä, että hakemusta työstettiin sekä opetuskerroilla että itsenäisesti. Erityisen hyvää oli myös se, että hakemuksesta sai välissä palautetta, jonka jälkeen sitä sai vielä viilata.”
Kyseinen kurssi oli myös esimerkiksi ehdolla koko Turun yliopiston Vuoden Opetuskokonaisuudeksi 2019, mikä on suuri saavutus pieneltä porilaiselta kurssilta.
Olen tutkinut kulttuurin rahoitukseen liittyviä ilmiöitä vuodesta 2008 ja tehnyt muun muassa vaikuttavuustutkimuksia Suomen Kulttuurirahaston Satakunnan rahastolle, Svenska Kulturfonden i Björneborgille ja Nousee Satakunnan kansa ry:lle. Lisäksi olen tutkinut mm. Kulttuurirahaston lahjoittajia ja Mesenaatti.me:n joukkorahoittajia. Voit lukea minusta ja ansioistani lisää täältä.
Mutta sinua varmasti kiinnostaa eniten, miten käytännössä etenemme niin, että pääset itse asian suhteen mahdollisimman pienellä vaivalla.
Ehdotan yksinkertaisesti, että tapaamme (livenä tai etänä) ja juttelemme yksityiskohdista. Puolisen tuntia riittää! Laita vain tekstari numeroon 044 03 02 017 tai ota yhteyttä sähköpostitse suvi@indome.fi, ja ehdota tapaamisaikaa. Minä hyppään siitä ohjaksiin ja voit itse keskittyä muihin töihisi.
Jos haluat päästä vieläkin helpommalla, laita minulle yksinkertaisesti viesti: ”Yksi Intohiomo valmennus 10 hengen ryhmälle, kiitos.”, ja minä otan vetovastuun lopusta. Voit nojata taaksepäin, avata ikkunan ja nostaa katseesi luottavaisena kohti lintujen laulua. Hommat hoituvat kuin itsestään tästä eteenpäin. 🙂
Ja melkein unohdin mainita tortun kirkkaimman strösselin! Nimittäin, jos joku osallistujista ei ole tyytyväinen, saat hänen osallistumismaksunsa täysimääräisenä takaisin.
Veikkaan, että yllätyt, kuinka hyviä tuloksia saamme aikaan!
Jos olet kulttuurityöntekijä ja kiinnostuit itse osallistumaan valmennukseen, löydät lisätietoa ja vaihtoehtoisia koulutuksia kuluttajille osoitteesta intohiomo.fi.
Mikä ihmeen Intohiomo?
Intohiomo-ryhmävalmennus on aivan uudenlainen menetelmä. Kahdeksan viikon intensiivisen jakson aikana osallistuja paitsi oppii käytännönläheistä tietoa rahoitushausta ja syvempää tietoa kulttuurin rahoituksesta, saa myös henkilökohtaista valmennusta ja osallistuu ohjattuun vertaistoimintaan.
Valmennuksen aikana hiomme yhdessä osallistujien hakemukset liitteineen kirkkaiksi. Lisäksi keskustelemme muun muassa heidän mahdollisuuksistaan, kentän pelisäännöistä ja eri rahoittajien eroista. Osallistujat tarkastelevat myös omaa uraansa ja asiantuntemustaan uusin silmin sekä pohtivat vaihtoehtoisia kestävämpiä tapoja luovan toiminnan mahdollistamiseen.
Yksi merkittävistä valmennuksen hyödyistä on, että osallistujat oppivat suhtautumaan kielteisiin päätöksiin hyväksyvämmin ja itseensä lempeämmin. Ymmärrys rahoituskentän kokonaiskuvasta sekä päätöksentekoprosessista ja sen logiikasta yhdessä vertaistuen kanssa nopeuttavat paksun nahan kasvattamista. Tämä osa valmennusta on ollut osallistujille erityisen vapauttavaa, sillä jatkuva torjunta on yksi kuormittavimmista tekijöistä apurahoituksella toimimisessa.
Yksi valmennukseni kehutuimmista menetelmistä on erityisellä tavalla ohjatun vertaistoiminnan ja vertaispalautteen menetelmä. Menetelmän avulla osallistuja oivaltaa tehokkaasti sekä sen, miksi tietyt asiat rasittavat arvioitsijaa ja miksi hakemusten on tärkeää olla ojennuksessa, että sen, miten hän voi parantaa omia hakutaitojaan elävän elämän esimerkkien avulla. Lisäksi menetelmä sitouttaa osallistujia prosessiin.
Antamaani yksityiskohtainen ja henkilökohtainen palaute on niin ikään koettu arvokkaaksi. Kahdenkeskisessä kohtaamisessa osallistuja saa itsevarmuutta ja hakemustaidot hioutuvat tehokkaasti.
Tälle valmennukselle on kentällä huutava tarve.
8 viikon valmennus sisältää:
- 10 osallistujan ryhmävalmennus (verkossa)
- Osallistujien henkilökohtaiset tapaamiset ja ohjaus
- Virtuaalityöpaja
- Osallistujan hakemuksen, hankesuunnitelman, budjetin, ansioluettelon ja muiden liitteiden ammattimainen kommentointi
- Ohjattu säännöllinen vertaistuki ja -palaute
- Vapaa pääsy korkealaatuiseen sisältöön: kymmeniä tunteja videoluentomateriaalia, kirjallista aineistoa, esimerkkejä, valmiita mallipohjia suunnitelmiin, budjetteihin, projektinhallinnan työkaluihin, ansioluetteloihin jne.
- Tuoreinta teknologista osaamista edustava verkko-oppimisympäristö: ajantasaiset ja laadukkaat tietosuoja- ja tietoturvallisuuskäytännöt, interaktiiviset sisällöt, testit ja kyselyt palautteineen, pelillistäviä elementtejä, kuten henkilökohtaiset tehtävälistat, edistymisen ja saavutusten visualisointi ja sosiaalinen pelillistäminen jne.
- Osallistujille keskustelualusta ja sen ylläpito
- Mahdollisuus yksityisviesteihin
- Laaja valikoima testattuja pedagogisia menetelmiä, jotka tukevat parasta mahdollista oppimista sekä sitoutumista ja motivaatiota.
!! TAKUU !!
Koska olen aivan varma konseptini toimivuudesta, lupaan, että jos valmennuksen jälkeen siihen aktiivisesti osallistunut kokee, ettei ole oppinut tarpeeksi tai on muuten tyytymätön, niin saatte hänen osallistumismaksunsa takaisin ilman muttia tai käsittelykuluja, kokonaisuudessaan. Täysi tyytyväisyystakuu. Ette voi kuin voittaa!
Hinta
Eikö kuulostakin todella kalliilta! Intensiivinen henkilökohtainen valmennus erityisasiantuntijayritykseltä! Eikös jo pelkkä erityisasiantuntijan muutaman tunnin yleisöluento maksa yleensä toistatuhatta euroa?! Niinpä! Onneksi olen kehittänyt systeemin, jonka avulla voin tarjota kaiken tämän vain parin viikon apurahaa vastaavalla summalla:
578 euroa/osallistuja + alv
Toisin sanoen, 10 osallistujan ryhmälle valmennuksen hinta on yhteensä vain 5 780 e + alv.
Katso oletko oikeutettu alennettuun hintaan täältä. Kysy myös useamman valmennuksen pakettitarjousta (suvi@indome.fi)!
Tämä on vaatimaton hinta valmennuksen arvoon ja vaikuttavuuteen nähden; Sijoitus osallistujien tulevaisuuteen, uraan, hyvinvointiin ja jaksamiseen.
Valtava vaikutus. Pieni panos. Ei riskiä.
Eikö olekin täydellinen tarjous?
Arvo
- Erityisasiantuntija osallistujien käytössä ja läsnä
- Vertaistuki ja yhteisöllisyys
- Saavutettava muoto verkossa
- Konkreettinen työpaja
- Laadukkaat materiaalit
- Edullinen hinta
- Teille vaivaton järjestää
- Joustava tuote: avaimet käteen tai räätälöity yhteistyö
- Takuu! – Ei riskiä.
- Loistava aikasempi palaute
- Onnelliset, helpottuneet ja itsevarmat loppukäyttäjät -> maailmanrauha!
Rahoitusvaihtoehtoja
Onko organisaatiollasi intoa ja tahtotilaa, mutta budjetti paukkuu?
Ei hätää. Ota yhteyttä, niin mietitään ratkaisuvaihtoehtoja. Alalla on paljon toimijoita, joilla on sama ongelma.
- Tuleeko mieleesi kumppaneita, jotka olisivat kiinnostuneita yhteisrahoituksesta?
- Haluaisitteko tarjota kulttuurityöntekijöille osittaista tukea osallistumiseen, esimerkiksi kustantamalla hänelle 2/3 osallistumismaksusta?
- Kiinnostaisiko teitä kevyempi versio valmennuksesta? Esimerkiksi versio ilman henkilökohtaista valmennusta, mutta ohjatulla vertaistuella ja keskustelualueen moderoinnilla. Tai vieläkin karsitumpi versio, jossa vertaisryhmäkin toimii itsenäisesti. Tähänkin pakettiin kuuluu kirjalliset ohjeet vertaisryhmälle ja ajastettu responsiivinen sisältö.
- Organisaatiosi voi myös hakea sponsorointia tai avustusta valmennuksen järjestämiseen useilta eri tahoilta, kuten Taikelta, säätiöiltä, kunnalta tai paikallisilta yrityksiltä! Sponsoreille voi luvata näkyvyyttä kurssin osallistujien lisäksi myös Indomen viestintäkanavissa.
Vaihtoehtoja on.
Voit myös tilata minulta yksittäisiä luento- ja työpajapaketteja.
Entä, jos se olisikin kivaa?
Tarvitsetko vielä lisää tietoa tai haluatko tehdä tilauksen heti? Ota yhteyttä: